NTL krevde i sin tariffpolitiske uttalelse fortsatt satsing på likelønn. Nå har de LOs representantskap i ryggen når kravet fremmes i årets tariffoppgjør.

Fire av fem krav går på lav- og likelønn:

• Sikring av kjøpekraften for alle
• En kombinasjon av egne sentrale tillegg, bedring av minstelønnssatser og garantiordninger som fremmer likelønn og motvirker lavlønn
• Strukturelle tiltak for likelønn, herunder tiltak som fremmer grunnbemanning, heltid og kompetanseheving, seriøsitet og lønnsevne i utsatte bransjer
• Prioritering av kvinnedominerte grupper innenfor sentralt avtalte rammer i offentlig sektor
• Prioritering av likelønn i relevante bransjer i privat sektor

Det er en prioritering leder i Norsk Tjenestemannslag (NTL), Jon Leirvaag, er fornøyd med.

– Det er et godt utgangspunkt for oss. Vi kan være mer treffsikre i tariffoppgjøret, sier Leirvaag.

Krav som er i tråd med det NTL ønsker, og et lavt overheng, gjør at Leirvåg tror det skal være mulig å krympe lønnsforskjellene noe. For industrien har et overheng – den allerede sikrede årslønnsveksten – som er mellom et halvt og tre-kvart prosent mer enn staten. Dermed har de statsansatte litt mer å rutte med når kroner og ører skal fordeles.

– Det gir oss et større handlingsrom til å gjøre noe med for eksempel likelønn. Så får vi håpe at oppgjøret i NHO-området blir så bra at kjøpekraften sikres der, sier Leirvaag.