Magnus Vibe, lederen av kontoret legger heller ikke skjul på at han gjerne skulle ha en vesentlig økning av bemanningen. Blant annet på underkontoret i Svolvær.

Den engasjerte lederen brenner for kriminalomsorgen, men syns at friomsorgen ofte må spille annenfiolin. Og er svært opptatt av at ikke perspektivet innsnevres.

Nordland friomsorg har i dag et hovedkontor i Bodø med 10 ansatte, et kontor i Svolvær i Lofoten med 2,5 stilling, et kontor i Narvik med 1,5 stilling og et kontor i Mo i Rana med 2, 5 stilling.

I tillegg disponerer friomsorgen en prosjektstilling på NAV-kontoret i Mosjøen.

Magnus Vibe Vil ha elektronisk kontroll
Kontoret i Svolvær har to saksbehandlere, hvor én er underkontorleder og en merkantil stilling i 50 prosent.

Sammen med Magnus Vibe, friomsorgslederen i Nordland, sitter jeg på Hurtigruta Midnatsol på vei til Svolvær.

– Nordland friomsorg er veldig sårbare ved for eksempel sykdom. Derfor må vi få til et større miljø i vårt store fylke. Våre småkontorer er opprettet i en helt annen tid. I dag har vi tekniske hjelpemidler som PC-er og andre ting. Dette må vi ta mer i bruk, sier Vibe som kort og godt konkluderer med at et større svolværkontor på opptil seks personer, inkludert jobbing med en framtidig elektronisk kontroll (EK), er ønskelig.

Vibe vil ikke ha medarbeidere som bare jobber med EK, men folk som kan integreres i den daglige tjenesten til friomsorgen.

Må være proaktive
Vibe vil flytte dagens Mo i Rana-kontor til Mosjøen sånn at dette kan samarbeide bedre med Mosjøen fengsel.

Bodø skal, om Vibe får det som han vil, bestå som hovedkontor, mens et større svolværkontor server den nordlige delen av fylket og narvikkontoret legges ned.

– Større kontor skaper mer fleksibilitet, bedre sikkerhet, større faglige utfordringer og bedre arbeidsmiljø. Vi må være litt proaktive sjøl om økonomien ikke er all verden. Dessuten må vi gjøre dette yrket attraktivt om vi skal klare å rekruttere folk i framtida, sier Vibe.

Ingen profesjonskonflikt
Sånn midtveis ute i Vestfjorden begynner filosofen Vibe å våkne til liv.

– Sannheter skapes underveis! Tør vi å bevege oss, oppdager vi alltid nye ting. Det letteste er å lene seg tilbake, men da skjer det heller ingenting. Vi må tørre å gjøre noe uten at vi kjenner resultatet på forhånd. Vi må dyrke vår nysgjerrighet. Og ikke problematisere alt uten å forsøke først. Vårt nye kontor i Bodø er et eksempel på å våge noe vi ikke helt kjente svaret på, sier han.

– Er dere modne for å påta dere oppdraget med elektronisk kontroll om justisministeren spør?

– Ja, det håper jeg. Og ifølge ryktene skal det ikke være noe problem for oss å få til en ordning med at halvparten av de ansatte på EK er fengselsbetjenter.

– Så noen framtidig profesjonskonflikt blir det ikke?

– Nei, det tror jeg ikke. Vi må ikke lage oss fordommer og stereotypier. For å bli synlige i friomsorgen, må vi markere oss tydeligere som en straffegjennomføringsetat. Vi gjennomfører nemlig alternativ straff, og er ingen behandlingsinstitusjon.

A-menneske
Magnus Vibe er fra Ørnes hvor han også bor. Derfor ukependler han til Bodø og jobber fire dagers uke.

Han leier en hybel i 20 minutters gangavstand fra kontoret hvor han møter opp klokka 05.00 fra mandag til torsdag.

Torsdag ettermiddag drar han hjem til Ørnes – han veit hva reising i et langstrakt fylke vil si.

– Klientene våre bør i større grad enn nå komme inn til kontorene våre. Men det er vanskelig å få til på de små kontorene, sier han.

Svolvær friomsorgskontor har flotte omgivelser! Vil ha flere ansatte
På friomsorgskontoret i Svolvær møter vi de tre ansatte: Underkontorleder Trine-Lise Kristoffersen, førstekonsulent Hermann Hanssen og førstesekretær Bodil Frivåg.

De forteller at de alle er enige med Vibe om at kontoret bør få flere ansatte.

– Det skal bygges et nytt politihus i Svolvær innen 2013. Konfliktrådet skal inn her og utvides, men de har likevel spurt om andre statlige etater vil dele lokaler med dem. Vi har signalisert interesse. Kunne vi få et litt større miljø – og ikke minst en bedre tilgang til juristene, ville det være veldig bra, forteller Kristoffersen.

En av ideene til Vibe er at de to nordlandskontorene i Svolvær og Narvik pluss tromskontoret i Harstad slår seg sammen og legger kontoret til Sortland i Vesterålen, en tanke de tre i Svolvær støtter.

Harstadkontoret virker imidlertid ikke særlig interessert.

Avstander
Når det gjelder kriminalitetsbilde, er trygdesvindel, narkotikasaker og vinningsforbrytelser på topp i Lofoten og Vesterålen.

– Narkotikabruddene begås ofte av lokale folk og gjengangere. Småfolkene blir tatt, mens de store gutta ofte slipper unna, sier Hanssen.

I 2009 hadde svolværkontoret 50 samfunnsstraffer.

– Den største utfordringen vår er å kjøre rundt på dårlige veier og vinterføre, forteller Kristoffersen.

– Ja, vi må ta hensyn til værmeldingene før vi avtaler møter. Vi prøver å kalle klientene inn til kontoret, men dette er sjølsagt ikke så lett med så store avstander. Husk at vi kan få saker helt nord på Andøya, altså 18 mil unna, sier Hanssen.

Godt arbeidsmiljø
De tre på svolværkontoret har lang fartstid i friomsorgen og sammen på kontoret. Arbeidsmiljøet klager de da heller ikke på.

– Men et større miljø ville antagelig bare bedre miljøet. For det er en ulempe å være få når vi skal drifte programvirksomhet. Vi får det til, men lett er det ikke, sier Trine-Lise Kristoffersen.