AKAN kompetansesenter har tidligere gjennomført et prosjekt om pengespillproblemer i norsk arbeidsliv (Buvik 2009). Men forskningen på dette feltet er likevel fortsatt ung.

Fokus på nettspill

Det to-årige prosjektet om problematisk spillatferd i arbeidslivet som AKAN startet i mars under ledelse av sosiolog Kenneth Dahlgren, retter seg mot en annen gruppe enn de som var mest utsatt for pengespillautomatene. Det var særlig arbeidstakere i buss- og transportbransjen, de med mye dødtid, med pengeveske og lett tilgjengelighet til automatene som var i risikogruppen. Dahlgrens prosjekt skal ha fokus på nettbaserte spill. For det er den yngre delen av arbeidsstokken som spiller, og det er ikke sjelden penger med i bildet.

– Hvis man skal snakke om risikogrupper, så er det gjerne unge menn i alderen 18-45, som er etablerte og har høyere utdannelse som utmerker seg i forhold til nettbaserte pengespill. En sentral utfordring er at de som har problemer ofte har vanskeligheter med å erkjenne problemene, samtidig som det er vanskelig for personer rundt å konfrontere noen med det de oppfatter som et spilleproblem. En viktig årsak til dette, er at det gjerne er knyttet skamfølelse til spilleproblemer, sier Dahlgren.

Spilling på jobben?

For en tid tilbake var det de såkalte ”farlige spillautomatene” som var hovedproblemet for de spilleavhengige. Nå er disse borte, og turen er kommet til de nettbaserte spillene

– Når er nettspillingen på arbeidsplassen et problem?

– Det kan variere fra jobb til jobb. Jeg vi generelt si at du har et spilleproblem når spillingen påvirker andre forhold i livet ditt negativt. Det er altså mange måter spilling kan bli et problem på; å spille bort en stor sum penger er ett problem, et annet kan være at spillene er ”tidstyver” i arbeidstiden. I en arbeidslivssetting blir spørsmålet om spill som et problem et relativt spørsmål, som man kanskje bør diskutere seg frem til en løsning på. Men har man nulltoleranse på spill i arbeidstiden, så hever man i det minste terskelen for å spille, mener sosiologen.

Flykter

Nettbaserte rollespill er også en spillkategori prosjektet vil undersøke, men Dahlgren tror ikke det er så mange som holder på med dette i arbeidstiden. Problemet er her, som for eksempel med rusmiddelavhengighet, at det starter i det private. Så tar du det gradvis med deg på jobb.

– Undersøkelser viser at spill har mange likhetstrekk med rusmidler og effekten av dem. Spillingen blir en flukt bort fra andre livsproblemer. Spillingen vil derfor potensielt ikke være hovedproblemet, men manifestasjonen av det, forteller Dahlgren.

Arbeidsplassbesøk

AKAN har en del henvendelser fra både arbeidsgivere og arbeidstakere som vil vite mer om hva spillavhengighet er. Dahlgren vært på arbeidsplassbesøk hvor han har informert om arbeidet. Dette har både vært arbeidsplasser som har ønsket å forebygge problematisk spillatferd og arbeidsplasser som allerede har problemet hos seg.

Kvalitetssikre AKAN

I løpet av prosjektperioden skal Dahlgren gjøre en stor spørreundersøkelse på norske arbeidsplasser.

– Hva ønsker du å få ut av prosjektet?

– To ting. For det første vil vi kartlegge problemet, for det andre å integrere den kunnskapen vi får inn i AKAN-metodikken sånn at vi kan tilby arbeidsplasser og arbeidstakere som opplever dette som et problem et skikkelig tilbud. Dermed blir også prosjektet en kvalitetssikring av AKANs eget arbeid, sier Kenneth Dahlgren.

– Noe mer?

– Få gjerne med at dersom noen ønsker å vite noe om dette prosjektet eller har spørsmål om spillatferd i arbeidslivet, så kan de kontakte meg på kenneth.dahlgren@akan.no