De 17 fagforbundene som er representert i Posten Norge har gått sammen om å etablere en ordning med konsernutvalg og konserntillitsvalgt i bedriften. På et møte i går, ble forbundslederen Odd Christian Øverland i Postkom enstemmig valgt til konserntillitsvalgt.

Øverlands oppgave som konserntillitsvalgt blir å representere forbundene i drøftinger som angår flere av selskapene i konsernet hvor de ansatte er organisert i ulike forbund.

Postkom på alle posisjoner.
Som det overlegent største fagforbundet, med 88 prosent av de fagorganiserte i den norske delen av konsernet, har Postkom sittet på alle posisjoner. Andre forbund har opplevd å ikke få påvirke beslutningsprosessene eller tilkjennegi sine synspunkter i saker som angår arbeidsplassene i Posten-konsernet. Norsk Transportarbeiderforbund og Handel og Kontor er forbund som har etterspurt en ordning med konserntillitsvalgt.

– Det er lite sannsynlig at Postkom kommer til å gi fra seg sin posisjon, men vi er med på å finne ordninger som gir andre forbund mulighet til å ivareta sine interesser, sier Øverland.

Sammensetningen av konsernutvalget blir representativ, det vil si at plassene fordeles etter antall medlemmer. Det betyr at Postkom kommer til å ha flertall i utvalget.

I støpeskjeen.
– Vi er fortsatt i støpeskjeen og det er mye vi ennå ikke har tatt stilling til. Men gårsdagens møte og samstemmigheten i diskusjonene viste at vi er innstilt på å få til noe sammen, sier Øverland.

Et av spørsmålene man skal ta stilling til, er om det skal opprettes et arbeidsutvalg. Det vil i så fall bety at små forbund må la seg representere av andre i arbeidsutvalget.

Posten Norge er positive til tiltaket, mener Øverland.

– Posten har erkjent behovet for en ordning som dette, og jeg har ingen grunn til å tro at ikke konsernledelsen kommer til å gjøre sitt for å få det til å fungere, sier Øverland.

NTF fornøyd.
Svein Thomassen, hovedtillitsvalgt i Posten-eide Bring Logistics, tidligere Nor-Cargo, og medlem i Norsk Transportarbeiderforbunds konsernråd, er svært fornøyd med at Posten Norge endelig får konserntillitsvalgt og et konsernutvalg.

– Dette har vi savnet helt siden vi ble oppkjøpt av Posten i 2004. Nå må forsøke å etablere en felles plattform og prøve å jobbe på tvers av bedriften. Det har ikke vært så fruktbart å utkjempe kampene fra hver våre tuer, sier Thomassen.

– Jeg ser at vi har noen utfordringer foran oss. Mange fagforeninger med ulike kulturer er involvert. Men jeg tror at vi skal klare å få til et fornuftig samarbeid, sier han.

Thomassen mener at dette er et godt bidrag til å bedre bedriftsdemokratiet i Posten Norge.

– Jeg tror at konsernet også er tjent med at vi får på plass denne ordningen, sier Thomassen.