Geir Bjørkli, forbundsleder i Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund (NFF)
Foto: Jan-Erik Østlie
Geir Bjørkli, NFF
1. – Sykefraværet vil gå ned når det i større grad blir lønnsomt for arbeidsgiverne med lavt sykefravær.
Eksempel: Statsbedriftene får refundert alle lønnsutgifter for sykefravær over 16 dager. Hvis man ikke erstatter den sykemeldte med en annen arbeidstaker, så taper bedriften ingenting på fraværet, tvert i mot det styrker budsjettet. Ordningen motiverer ikke til systematisk arbeid for redusert sykefravær. Bedriften må i større grad legge til rette for individuelt tilpasset arbeid, for eks når det gjelder arbeidstid. Og legene må bli mer oppmerksom på muligheten for restarbeidsevne hos den syke
2. – På sikt vil presset på sykelønnsordningen øke dersom sykefraværet ikke går ned. Hvis fraværet fortsetter å øke frykter jeg at sykelønnsordningen blir svekket
3. – Jeg tror at IA avtalen blir videreført. IA avtalen har bidratt til at sykefraværet ikke er enda høyere.
Hva mener forbundene?
Debatten raser om sykefravær. Vi har stilt følgende tre spørsmål:
1. Hva mener forbundet kan gjøres for å få ned sykefraværet?
2. Frykter du angrep på sykelønnsordningen om sykefraværet ikke går ned?
3. Har du tro på en videreføring av IA-avtalen etter 1. mars?
Øverland, Postkom
1. Det er den systematiske og individuelle oppfølgingen fra nærmeste leder som gir resultater. Les mer
Bjørkli, NFF:
1. – Sykefraværet vil gå ned når det i større grad blir lønnsomt for arbeidsgiverne med lavt sykefravær. Les mer
Brunborg, NJF
1. – Problemet med å få ned fraværet må løses på arbeidsplassene, i samarbeid mellom ledelsen, vernetjenesten og tillitsvalgte. Les mer
Lilleheie, NTL
1. – Vi må fortsette vårt arbeid med å kurse våre medlemmer og tillitsvalgte i IA-arbeid. Les mer
|
|
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.
Siste kommentarer fra Arbeidersamfunnet