...
Odd Christian Øverland, forbundsleder i Norsk Post og Kommunikasjonsforbund (Postkom) Foto: Mats Johannesen

Øverland, Postkom

1. Det er den systematiske og individuelle oppfølgingen fra nærmeste leder som gir resultater.

Publisert 20.01.2010 kl 10:53 Oppdatert 20.01.2010 kl 10:54

Tips en venn på e-post:

Hva mener forbundene?

Debatten raser om sykefravær. Vi har stilt følgende tre spørsmål:
1. Hva mener forbundet kan gjøres for å få ned sykefraværet?
2. Frykter du angrep på sykelønnsordningen om sykefraværet ikke går ned?
3. Har du tro på en videreføring av IA-avtalen etter 1. mars?

Individuell oppfølging fra første dag i sykemeldingsperioden sikrer nærhet til arbeidsplassen og tilrettelagt oppfølging er viktig for å komme tilbake til jobb.

Forebyggende arbeid, som kartlegging av nestenulykker, er viktig fordi det reduserer fraværskadene.

Tilrettelegging, jobbrotasjon og varierte arbeidsprosesser istedenfor gjentagende og ensidige, er også svært viktig fordi det fører til færre belastningsskader.

Men viktigst av alt er det å skape et godt og trygt arbeidsmiljø på den enkelte arbeidsplass, i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.

2. Jeg er trygg på at LO vil slå tilbake eventuelle angrep og har derfor ingen tro på at sykelønnsordningen vil bli svekket. Dessuten har statsminister Jens Stoltenberg gitt sin garanti.

3. Jeg er overbevist om at IA-avtalen vil bli videreført. Posten er et godt eksempel på at avtalen fungerer i praksis, bare ledelsen har det rette fokus og prioriterer arbeidet i det daglige. En viktig forutsetning og det beste virkemiddelet er at det skjer gjennom et 3-parts samarbeid og at det er enighet om de rette tiltakene.

Hva mener forbundene?

Debatten raser om sykefravær. Vi har stilt følgende tre spørsmål:
1. Hva mener forbundet kan gjøres for å få ned sykefraværet?
2. Frykter du angrep på sykelønnsordningen om sykefraværet ikke går ned?
3. Har du tro på en videreføring av IA-avtalen etter 1. mars?


...

Øverland, Postkom

1. Det er den systematiske og individuelle oppfølgingen fra nærmeste leder som gir resultater. Les mer


...

Bjørkli, NFF:

1. – Sykefraværet vil gå ned når det i større grad blir lønnsomt for arbeidsgiverne med lavt sykefravær. Les mer


...

Brunborg, NJF

1. – Problemet med å få ned fraværet må løses på arbeidsplassene, i samarbeid mellom ledelsen, vernetjenesten og tillitsvalgte. Les mer


...

Lilleheie, NTL

1. – Vi må fortsette vårt arbeid med å kurse våre medlemmer og tillitsvalgte i IA-arbeid. Les mer




KONTAKT:

Adresse: Møllergata 10, 0179 Oslo
Telefon: 23 06 33 66
Faks: 23 06 22 71
E-post:Aktuell

REDAKSJON:

Ansvarlig redaktør: Kristian Brustad
Journalist: Morten Hansen
Journalist: Anders Hauge-Eltvik
Web: Heidi Kvalø Engelund

FAGREDAKTØRER:

NTL-magasinet: Anne-Grete Lossius
Posthornet: May Berg
NJF-magasinet: Øystein Bråthen
NFF-magasinet: Yngvil Mortensen
Fagredaktør, nyheter: Nina Hanssen

REDAKTØRANSVAR:

aktuell.no redigeres etter
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.