Vi i NTL er gode på IA-arbeid. Her kan jeg trygt drive offensiv skryt av våre tillitsvalgte. Det vet også LO. Derfor blir NTL lyttet godt til når vi kommer med forslag til IA-arbeidet.

Vi arrangerte nylig en IA-konferanse for NTL-tillitsvalgte fra hele landet. NTLere har ansvar for forvaltningen av IA- avtalen i NAVs arbeidslivssentre og i Arbeidstilsynet. I tillegg skal flere tusen NTL-tillitsvalgte daglig bidra til et inkluderende arbeidsliv på sine arbeidsplasser.

NTL krevde at tillitsvalgte skulle bli en tydeligere lokal part i avtalen, at virkemidler som tilretteleggingstilskudd må være forutsigbare og påregnelige, og at arbeidslivssentrenes rådgivere også skal ha fokus på forebygging. Vi ville at kompetansen disse rådgiverne har skal være tilgjengelig, ikke bare for arbeidsgivere, men også for de tillitsvalgte. NTL er med den nye avtalen blitt hørt - og det vi er glade for.

IA-arbeidet er viktig. Debatten om sykelønn er bare en liten del av dette. Vi må hele tiden ha fokus på sykefravær, men ingen av oss vil fungere 100 prosent hver dag gjennom hele arbeidslivet. NTL har derfor vært opptatt av å få fram flere sider som er viktige for å få et godt arbeidsliv - med plass til alle som kan delta.

Høyre og Frp grep begjærlig anledningen til å angripe sykelønnsordningen, og vil innføre karensdager og reduksjon i sykepengeutbetalingene. Jeg likte ikke at Jens Stoltenberg ledet debatten inn på dette sporet. Heldigvis går regjeringen i en mer fornuftig retning nå. Likevel er det viktig å huske at dette er ikke en seier som er vunnet en gang for alle. Vi må fortsette å kjempe for å sikre de gode løsningene. Der hvor IA-arbeidet har fungert, har dette også gitt resultater. Jeg er glad for at vi har fått regjeringens garantier for at dette arbeidet skal følges opp bedre enn før.

Det mest rystende i denne debatten er likevel at lederen for YS, Tor Eugen Kvalheim, gikk ut og sa at om vi nå ikke klarte å redusere sykefraværet, måtte vi finne oss i at vi ikke lenger fikk beholde full lønn under sykdom. I NTL og LO aksepterer vi ikke reduksjon i våre rettigheter eller velferdsgoder. Men å være med og bidra til reduksjon i sykefraværet, det har vi selvsagt ikke noe imot.

Vi trenger at en prioritering av IA-arbeidet. Ikke fordi det er urovekkende høye utbetalinger til sykelønn, men fordi sykdom som hindrer arbeidstakere fra å delta i arbeidslivet er en stor belastning. Aller mest for dem som er sykmeldte og deres familier. Å bli langvarig syk går ut over både psyke og økonomi, i tillegg til selve belastningen det er å være syk. Da må vi unngå ytterligere belastning ved at sykmeldte blir stemplet som skulkere og snyltere. Jeg provoseres av politikere som påpeker at det må lønne seg å jobbe. Det gjør det alltid.