Det er viktig at politikerne våre nettopp klarer å kombinere tanken på økt fedrekvote og ekstra midler til likelønn. Begge deler er viktige likestillingstiltak. Her er det ikke snakk om enten eller, men både og.

I Soria Moria II sier regjeringen at de vil bidra til likelønnsløft, og nå går Jens Stoltenberg inn for å bedre fedres rettigheter ved foreldrepermisjon. Det er bra fordi begge deler er like viktig.

Undersøkelser viser at kvinner i Norge i dag tjener i gjennomsnitt 85 prosent av menns lønn. Hovedgrunnen til dette er at lønnen i kvinnedominerte yrker er langt lavere enn i mannsdominerte yrker. Lønnsgapet følger det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Dette kaller vi verdsettingsdiskriminering. Det er et demokratisk problem som bare kan løses ved å løfte lønnen i kvinnedominerte yrker.

Skal vi oppnå full likestilling må vi kvinner bli økonomisk uavhengige. En god og sikker inntekt er også den eneste muligheten vi kvinner har til å sikre oss gode pensjonsrettigheter og en pensjon å leve av, når den tid kommer.

Andre undersøkelser viser at lønnsforskjellene øker i foreldrefasen. Kvinner tar lengst permisjon, taper lønnsmessig også når de er tilbake i jobb, menn jobber mer enn noen gang. Jeg er derfor godt fornøyd med at Stoltenberg signaliserer utvidelse av fedrekvote og selvstendig opptjening til far. Skal vi lykkes, må vi nok også fortsette med det som tidligere statsråd Grete Berget kalte kjærlig tvang, fedrekvoten må forbeholdes far.

At far tar mer ansvar i foreldrepermisjonstiden er et viktig likestillingstiltak. Fedre som tar ut pappapermisjon tar mer ansvar i hjemmet, også i ettertid. Undersøkelser viser at skilsmissetallene går ned når far tar mer ansvar på hjemmebane.

Det viser seg at statlige virksomheter ikke er gode på å ta med ansatte i permisjon i de lokale forhandlingene. Vi har derfor i forhandlingene med staten krevd at alle som tar 50 prosent foreldrepermisjon eller mer, automatisk skal få et ekstra lønnstrinn når de kommer tilbake i jobb.

Ser vi dette i et samfunnsperspektiv vil likelønn også bidra til å redusere fattigdommen i Norge. Tall viser at svært mange enslige småbarnsforeldre, oftest kvinner, kommer inn under fattigdomsstatistikken.

I år har vi allerede startet et historisk likelønnsløft. Likelønnskommisjonen har lagt fram fakta og analyser. Regjeringen har i Soria Moria II sagt at de vil bidra. LO har sagt at vi må ha et ekstra tillegg, en utvidet ramme i offentlig sektor for å utjevne lønnsforskjeller.

Nå er utfordringen for oss lønnsforhandlingene i offentlig sektor og i Spekter. Kommer arbeidsgiverne oss i møte er forholdene lagt til rette for at vi kan starte på den lange veien det er å få en utjevning av lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i dette landet.