I formiddag ble partene i spekteroppgjøret, hvor virksomheter som Norsk Tipping og Studentsamskipnaden I Oslo er en del av, enige. Først nesten 14 timer på overtid kunne riksmeklingsmann Kari Gjesteby sette sluttstrek.

– Det ble en ekstra tung mekling fordi det var snakk om mange tariffavtaler – og ingen av disse var enkle hver for seg, sier Eivind Gran, nestleder i LO Stat.

Løste problemer
Nattens mekling var for seks av de virksomhetene riksmeklingsmannen ikke klarte å få unnagjort i vårens tariffoppgjør. Den ble som forventet komplisert.

I Norsk Tipping har striden stått rundt likelønn. Lavlønn og mindrelønnsutvikling har vært problemområdene i Studentsamskipnaden i Oslo (SIO, Akademika og Studentkafeene).

Mens det i Enova og Drammen Scene (tidligere Drammen teater) har vært uenighet om mindrelønnsutvikling.

– Vi gikk inn i en mekling med mange uløste problemer, og de problemene vi hadde da vi kom dit er løst. Jeg er fornøyd med at vi klarte å unngå streik, sier Eivind Gran, nestleder i LO Stat.

Lønnsutvikling
Meklingen i de seks virksomhetene foregikk samtidig, men noen virksomheter trengte mer tid. Norsk Tipping kom først i mål, før Drammen Teater og Enova kom på plass.

For SiO, Akademika og Studentkafeene tok det lenger tid.

– Vi satte igjen med de tre avtalene i SiO hvor vi hadde store utfordringer på lavlønn. Dette er virksomheter med mange på lavlønn, og det gjør det ekstra vanskelig. Men vi klarte å få til garantier for lønnsutvikling for år framover, fastslår Gran.

Resultatet for meklingen i de seks virksomhetene ligger på linje med Spekter-virksomhetene for øvrig.

Resultatene:

I Norsk Tipping får medlemmene et generelt tillegg på 10.000 kroner pluss 0,5 prosent. Totalt ca 12.000 kroner. I tillegg er man enig om en likelønnspott på 0,24 prosent.

SIO (SIO, Akademika og Studentkafeene): Et oppgjør med en ramme på drøyt 3,5 prosent. I tillegg en bestemmelse som sikrer de ansatte en minstelønn på 290.000 kroner etter ti års ansiennitet i 2010, stigende til 305.000 i 2011.

Drammen Scene: Et generelt tillegg på 11500 og en likelønnspott på 975 pr medlem.

Enova: Generelt tillegg og personlige tillegg som til sammen utgjør 3,7 prosent.